[面試] 面試之路上宣德萊弗斯義隆中和巨興 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
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各位好,小弟118碩畢,年資年底滿3年,目前面試幾間想看看這三年的磨練加薪價值多少錢 ,所以面試幾間公司,都是以醫療器材的EE為主。 求職條件:年薪85-89(接受加班5-7hour/周) 主點技能EE 副修執行過一些醫材法規跟簡單韌體 N是gg新人價碼 1.宣德科技/醫療器材事業部門 0加班費 work time 45-50/周 a.事前測驗 坦白說面試的感覺不是很好,因為會議室出問題所以在餐廳寫邏輯測驗比較吵我可以忍,但 是餐廳有味道,我只想趕快寫完逃離。 b.主管面試,部門目前主要是新創,主力產品還在媒合,目前以代工接case為主,未來以穿 戴式為目標,主要就是介紹這三年負責的case跟負責內容,主管有提出他的看法跟建議,我 就是被建議要學韌體(我韌體真的很弱QQ),跟主管是聊的很開心沒什麼壓力。 c.人資面試,調薪1-5%,年薪14-15,薪水談不攏,我是開N+15人資直接講太高,最高接受N +10是最頂。 結果:無聲卡,我認為是薪資談不好 ------------------------------------------------------------------ 2.萊弗斯基因(醫療器材EE) 0加班費 work time 只說需要配合生化 直接面試,無測驗 a.主管面試 3位 主要詢問專案負責內容,比較困難的是要用英文介紹一個專案,我快嚇死了,沒有準備到這 塊,講的很口吃,另外就是會有一些英文的考試,例如60601-1-1精神是什麼,我是覺得蠻 崩潰的XD。 b.人資面試 稍微介紹一下公司機台功能,公司的簡介等等,我覺得是我目前遇過最專業的HR能夠清楚講 明白整個公司的組織結構與流程,甚至職務內容也可以問,他也略懂,真的是蠻強的。 由於新創公司,沒有獎金(尚未販賣機器) 年薪 N+16 12個月,整體月新比現在高,但是綜合福利比較下來偏差。 結果:offer get 婉拒 ----------------------------------------------------------------- 3.義隆(中和) 0加班費 work time 55-60/周 這個是我私心想了解豬屎屋的壓力跟薪資所以我投這間面談。 a.考試(筆試+適性測驗) 簡單op電路,簡單邏輯...
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韌體工程師 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
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