如何挖掘專家的隱性知識 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
![如何挖掘專家的隱性知識](https://i.imgur.com/DERULla.jpg)
2008年12月19日—知識管理的重點,就是希望將企業內部有價值的隱性知識,透過各種知識挖掘的方法,轉為顯性知識,甚至轉為電子化的顯性知識。
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Q2、何謂內隱知識和外顯知識? | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
1.外顯知識:看得見或聽得到的知識稱為「外顯知識」,多以文字、影像或聲音方式留存。例如:企業中常將各種製造程序或服務要領,撰寫成標準作業規範,或利用記錄片或錄音帶 ... Read More
以知識管理取代師徒傳承 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
2011年4月13日 — 知識依其可言傳或可以見諸書面的程度,有「內隱」與「外顯」之分,二者在本質上互為表裡而且互相轉換。在商管領域之中,所謂「教學」就是將書本上的外顯 ... Read More
內隱知識 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
... 外化(externalization)、結合(combination)、內化(internalization)等四種模式,說明內隱與外顯知識間的轉換過程,對近代知識管理研究具重大影響。內隱知識 ... Read More
內隱知識外顯化 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
2019年8月7日 — 內隱知識外顯化能將商業模式、平台、企業生態系統……這些最新企管理論模型解說清楚,真不容易。我堅決主張,教書絕不能將一般媒體使用的時髦文句當作 ... Read More
如何挖掘專家的隱性知識 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
2008年12月19日 — 知識管理的重點,就是希望將企業內部有價值的隱性知識,透過各種知識挖掘的方法,轉為顯性知識,甚至轉為電子化的顯性知識。 Read More
業務研究 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
Polanyi(1967). 將知識分爲「內隱」與「外顯」知識兩類,. 並認爲內隱知識是比較屬於個人的,而與特. 別的情境有關,難以形式化與溝通;外顯知. 識是指可以以形式化、制度化 ... Read More
知識創造策略13 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
知識類型分為內隱知識(Tacit Knowledge)與外顯知識(Explicit Knowledge)。 知識分類. 13-1 知識管理基本概念. 指高度內隱專業的且個人化,是無法用文字描述的經驗 ... Read More
知識管理專案通常包含哪些成員? | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
但若將這些知識行諸於文字、聲音、影像等媒介,呈現為文件、技術論文、報告、操作手冊等等,分享給大家,以供他人觀察、學習,就稱爲外顯式知識。 知識管理的重點之一, ... Read More
顯性知識與隱性知識的傳遞 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
2007年1月15日 — 隨著知識創新對競爭的重要性逐漸加強,知識管理成為企管學界的焦點之一。 ... 而將他人的內隱知識轉換成外顯知識的「外化」過程,重視豐富的象徵性 ... Read More
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107 年度台灣精品獎獲獎產品 Vital Knowledge 協同知識管理
由「叡揚資訊股份有限公司」生產的VitalKnowledge協同知識管理獲得107年度台灣精品獎,以下為此獎項詳細資料整理:得獎產品...
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104 年度台灣精品獎獲獎產品 Vitals ESP 知識管理企業雲
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