這間公司當年靠幾台二手機器起家做自行車鏈條創造47%毛利率 ... | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
2022年3月1日—吳盈進說,當年父母白手起家,創立了桂盟,希望接棒的家族成員,能夠團結...吳盈進稱,他傾向讓接班人,先在外部有過歷練,「我的2個兒子,我是讓 ...
「企業興衰,和接棒的人夠不夠英明,有非常大的關聯,例如吳盈進董事長,從他爸爸(吳能明)手中接下棒子,把父親留下的企業,發揮最少10倍以上。」
2月17日下午,在安永聯合會計師事務所舉辦的「邁向永續經營:家族治理對家族企業傳承之影響」年度調查發表會上,擔綱主持的財信傳媒董事長謝金河,在介紹與談人、桂盟(5306)董事長吳盈進時,特別提到,吳盈進接棒後,不僅把公司經營得更出色,還創造高達47%的毛利率,實屬不易。
1997年創立,靠幾台二手機器起家的桂盟[1],從事鏈條設計、製造,已超過40年。在一般認知中,鏈條生產通常被視為傳統「黑手」加工業,但與「護國神山」台積電相比(2021全年毛利率51.6%),桂盟的毛利率表現,毫不遜色,充分展現家族企業,作為台灣經濟中堅力量的特性。
桂盟優異的營運表現,與其家族治理模式,有著高度相關。對此,吳盈進表示,談公司治理,一定是「法理情」,但家族企業,可從3個層面討論,在公司治理上講「法」,家族治理講「理」,家族成員間的互動講「情」,這是桂盟經營的基礎。
「家族成員服務家族企業,這件事天經地義。」但吳盈進強調,即使內舉不避親,前提還是看能力,「家族成員帶的部門,表現好不好,是讓數字說話,不是當老闆的人說。」
「32字箴言」 奠定家族治理基礎
「無論你是家族成員或專業經理人,都是在同樣的考核基準、分工模式上做事。」吳盈進強調,業務的討論、決策,必須制度化,「位、能、權、責」,要正常化,「雖然是家族成員,但他在什麼位置、具備什麼能力、可給予什麼樣的權力,應該負擔什麼義務和責任,都要正常化,這也是我們一直在做的。」
吳盈進說,當年父母白手起家,創立了桂盟,希望接棒的家族成員,能夠團結一心,因此制定了「同一飯鍋,兄友弟恭;各司其職,尊重專業;目標明確,利益共生...
這間公司當年靠幾台二手機器起家做自行車鏈條創造47%毛利率 ... | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
吳盈進兒子 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
面對面-桂盟家族不分家同吃一鍋飯 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
家族不分家同吃一鍋飯- A4 面對面 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
家族不分家同吃一鍋飯 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
大膽用30歲CEO 宏佳騰一年翻身電動機車二哥 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
巨大、美利達、台灣禧瑪諾自行車鐵三角入股桂盟 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
家族不分家同吃一鍋飯 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
106 年度台灣精品獎獲獎產品 X-EPT環保長效防鏽系列鏈條
由「桂盟企業股份有限公司」生產的X-EPT環保長效防鏽系列鏈條獲得106年度台灣精品獎,以下為此獎項詳細資料整理:得獎產品:...
105 年度台灣精品獎獲獎產品 X系列高階運動型電動車專屬鏈條
由「桂盟企業股份有限公司」生產的X系列高階運動型電動車專屬鏈條獲得105年度台灣精品獎,以下為此獎項詳細資料整理:得獎產...
108 年度台灣精品獎獲獎產品 彩色陶瓷鍍膜機車鏈條
由「岳盟企業股份有限公司」生產的彩色陶瓷鍍膜機車鏈條獲得108年度台灣精品獎,以下為此獎項詳細資料整理:得獎產品:彩色...
109 年度台灣精品獎獲獎產品 AM environmentally friendly chain
由「岳盟企業股份有限公司」生產的AMenvironmentallyfriendlychain獲得109年度台灣精品獎,以下為此獎項詳細資料整理:得獎...
106 年度台灣精品獎獲獎產品 坦克鏈
由「桂盟企業股份有限公司」生產的坦克鏈獲得106年度台灣精品獎,以下為此獎項詳細資料整理:得獎產品:坦克鏈獎項:精品獎...
109 年度台灣精品獎獲獎產品 Premium eBike Series Chains
由「桂盟企業股份有限公司」生產的PremiumeBikeSeriesChains獲得109年度台灣精品獎,以下為此獎項詳細資料整理:得獎產品:P...
108 年度台灣精品獎獲獎產品 12速X系列鏈條
由「桂盟企業股份有限公司」生產的12速X系列鏈條獲得108年度台灣精品獎,以下為此獎項詳細資料整理:得獎產品:12速X系列鏈...
107 年度台灣精品獎獲獎產品 新X系列鏈條
由「桂盟企業股份有限公司」生產的新X系列鏈條獲得107年度台灣精品獎,以下為此獎項詳細資料整理:得獎產品:新X系列鏈條獎...
104 年度台灣精品獎獲獎產品 X系列超輕量黑鑽鏈
由「桂盟企業股份有限公司」生產的X系列超輕量黑鑽鏈獲得104年度台灣精品獎,以下為此獎項詳細資料整理:得獎產品:X系列超...