淺談「原住民族歲時祭儀」假 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
![淺談「原住民族歲時祭儀」假](https://i.imgur.com/DERULla.jpg)
2021年11月3日—二、依勞動基準法第37條規定,「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工應放假之日。其應放假一日之日期,以行政院原住民族委員會公告為準。三、「原住民族 ...
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「原住民族歲時祭儀」是專屬於具原住民族身分勞工的國定假日,雇主應給予原住民勞工1日休假,且工資照給,勞工不用特別請假,惟部份事業單位及人資夥伴仍對「原住民族歲時祭儀」該不該給假一知半解,甚至從未知曉,為避免資方違法而遭裁罰 ,及日後發生勞資爭議,今特說明之如下。
二、法規依據及相關函釋(一)《紀念日及節日實施辦法》《紀念日及節日實施辦法》第4條規定,下列民俗節日,除春節放假三日外,其餘均放假一日:一、春節。二、民族掃墓節。三、端午節。四、中秋節。五、農曆除夕。六、原住民族歲時祭儀:各該原住民族放假日期,由行政院原住民族委員會參酌各該原住民族習俗公告,並刊登政府公報。
(二)《勞動基準法》
《勞動基準法》第37條規定,內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假(第1項)。中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定,自一百零六年一月一日施行(第2項)。 《勞動基準法》第39條規定,第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦同。(三)重要解釋令及其他
行政院勞工委員會(勞動部)中華民國100年1月31日勞動2字第1000130052號令依《勞動基準法施行細則》第23 條第3 項第9款規定(已刪除) ,欲將「原住民族歲時祭儀」訂為各該原住民族勞工放假日,須經中央主管機關指定,故上述應放假一日之日期,以行政院原住民族委員會公告為準,並自即日生效。 勞動部中華民國 105 年 09 月 02 日勞動條 3...
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原住民族歲時祭儀 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
二、依勞動基準法第37條規定,「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工應放假之日。其應放假一日之日期,以行政院原住民族委員會公告為準。 三、「原住民族歲時祭儀」 ... Read More
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2021年11月3日 — 二、依勞動基準法第37條規定,「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工應放假之日。其應放假一日之日期,以行政院原住民族委員會公告為準。三、「原住民族 ... Read More
原住民族歲時祭儀放假日常見問題集 | 台灣精品獎-歷屆得獎名單
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